Werken als kassière of vakkenvuller bij een winkelbedrijf vindt niet elke jongere de ideale (bij)baan. Genoeg jeugdigen kiezen voor een technische opleiding om in de industrie te kunnen gaan werken. Maar werken in de industrie is voor 16- en 17-jarigen geen vanzelfsprekendheid.
Werkzaamheden voor 16- en 17-jarigen
Artikel 4.105 van het Arbobesluit over gevaarlijke stoffen en biologische agentia vormt een belangrijke drempel. Een brede vertegenwoordiging van bedrijven in de (petro)chemie en onderhoudssector ging met de Nederlandse Arbeidsinspectie om tafel over het wetsartikel.
Daardoor kwam er een heldere werkinstructie over de inzet van 16- en 17-jarigen in de procesindustrie. De werkinstructie moet de reikwijdte aangeven van artikel 4.105 van het Arbobesluit als het gaat om stages en leerwerkplekken die jeugdigen lopen in het kader van hun opleiding in de procesindustrie. Onder specifieke voorwaarden is dit mogelijk.
Vier voorwaarden
Omdat veiligheid en veilig werken centraal staan in de industrie, geldt er een aantal voorwaarden waarna 16- en 17-jarigen mogen stagelopen of mogen leren en werken (Beroep Begeleidende Leerweg – BBL) in de (proces)industrie. Het gaat hierbij om de volgende voorwaarden:
- Zij werken onder begeleiding, en
- zij doen geen werkzaamheden waarbij meer dan de standaard PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen) zoals helm, gehoorbescherming, veiligheidsbril- en -(hand) schoenen en dichte werkkleding gebruikt worden, en
- er ook met PBM’s geen enkele aanraking plaatsvindt (zoals in handen houden, waaronder inbegrepen in/op handschoenen, op kleding of door middel van inademing) met gevaarlijke stoffen, en
- zij geen werkzaamheden doen aan of met opslagmiddelen waarin (restanten van) aangewezen gevaarlijke stoffen aanwezig zijn. Hierbij kan worden gedacht aan leidingen, vaten, tanks en reservoirs.
Indien bovenstaande geldt, voorkomt de opdrachtgever een overtreding van artikel 4.105 Arbobesluit en kunnen 16- en 17-jarigen werkzaamheden verrichten. Daarbij moet uiteraard ook aan de overige voorwaarden voor arbeid door minderjarigen worden voldaan. Zoals het houden van deskundig toezicht als bedoeld in artikel 1.37 van het Arbobesluit.
Instroom verbeteren
Omdat jongeren op deze manier al in een vroeg stadium kennis kunnen maken met het werken in de procesindustrie, verwacht de sector ook de instroom te verbeteren.
Het initiatief tot overleg met de Arbeidsinspectie komt van VOMI, Deltalinqs, Sitech, SITO, Stichting OOI en Stichting Procestechniek & Maintenance Limburg (PML).
