Eind oktober won de Watergroep de vierde Asset Performance 4.0 Award van BEMAS. De jury koos het bedrijf uit acht deelnemers tijdens een live bijeenkomst in de Koningin Elisabethzaal in Antwerpen. Het publiek gunde de overwinning aan ArcelorMittal.
BEMAS
Tijdens de awardshow presenteerde Olivier Noterdaeme, Global co-leader digital and analytics in Manufacturing & Supply Chain en Co-leader of QuantumBlack AI bij McKinsey, een keynote over de impact van generatieve AI. Olivier nam de aanwezigen mee in de wereld van AI. Wat betekent het in de context van assetprestaties en hoe vormt AI een aanvulling op meer traditionele Machine Learning en digitale oplossingen voor het vastleggen van waarde in productie.
Asset Performance 4.0 Award
Dit jaar namen acht kandidaten deel aan de Asset Performance 4.0 Award. Zij presenteerden hun uitgebreide cases tijdens de Asset Performance Conferentie van BEMAS. ArcelorMittal vertelde over de VR 3D-kraansimulator die medewerkers op een kwalitatieve manier kan opleiden tot kraanmachinist. Beaulieu International Group presenteerde het project met SAP CMMS voor een innovatieve benadering van onderhoud. De Watergroep lichtte toe hoe ze proactief waterlekkages kunnen detecteren dankzij sensoren. Vinçotte vertelde over het L.i.F.T.-plan, een digitale transformatie met meerdere gecoördineerde projecten. Een valt onder het beheer van de innovatieteams die zich richtten op de ontwikkeling van robotica- en automatiseringsoplossingen. De case van water-link ging over de implementatie van digitale watermeters gekoppeld aan een IoT-platform. Internationale speelden de stad Dubai met hun case over de Clean City Index, Saudi Aramco met de Live Performance SEEQ Dashboard en US Steel uit Kosice deed hun recente onderhoudstransformatie uit de doeken.
De Watergroep
Het publiek verkoos ArcelorMittal met hun VR 3D-kraansimulator tot favoriet. De jury vond dit ook een goede keuze. “ArcelorMittal toonde een transformatieverhaal waarin veiligheid en kwaliteit blijven primeren als belangrijkste business drivers. In de complexe wereld van staalproductie is Virtual Reality weldegelijk een sterk hulpmiddel om de competenties op termijn op te bouwen en te borgen. Zo kan ArcelorMittal ook de performantie en veiligheid van operations verbeteren, want kranen worden voortdurend ingezet in het productieproces.”
De Watergroep zette in op de hedendaagse uitdagingen van droge zomers en klimaatverandering in Europa. Voor het pas geïntroduceerde Leakie-programma installeerde het bedrijf 400 nieuwe debiet- en druksensoren en 300 bestaande dataloggers vervangen. De sensoren maken het mogelijk om lekken, ook onzichtbare efficiënt op te sporen en te repareren. Dit beperkt waterverlies en minimaliseert gevolgschade. Bovendien verwerken zelflerende algoritmen de verzamelde data in een ultramodern datawarehouse. Dit maakt een snellere en nauwkeurigere lekdetectie mogelijk en lekdetectieteams efficiënter.
Iedereen is Leakie
Juryvoorzitter Marc Eyckmans, Knowledge and Innovation Manager bij Engie EMS en voormalig winnaar van de Award, spreekt lovende woorden over deze case. “De Watergroep presenteerde een transformatieproject op lange termijn. Het is vooral indrukwekkend hoe ze iedereen bij De Watergroep rond de tafel hebben gekregen. Zoals ze zelf zeggen: Iedereen is Leakie.” De Watergroep identificeerde verschillende specifieke domeinen om op te focussen: sensor engineering en modellering, data-analyse, en ook maintenance management om de juiste prioriteiten te kunnen stellen. “Je merkt dat het hele plaatje klopt,” concludeert Marc. “Het beleid is tot in de kleinste puntjes van het bedrijf doorgevoerd.”
BEMAS-directeur Wim voegde nog toe: “Deze case sluit ook perfect aan bij het 5.0-verhaal. De mindset van De Watergroep is heel human-centric want ze betrekken hun medewerkers enorm bij dit verhaal. Daarnaast komt ook sustainability enorm naar voren: water is een schaars goed geworden. Door lekken proactief op te sporen, zorgen ze voor waterbesparing. Ten slotte focussen ze ook op resilience. In feite maken ze het waternet veerkrachtiger voor de uitdagingen die op ons afkomen door long-term reinvestment planning op een datagedreven manier. In het kort kunnen we dus wel stellen dat ze deze 4.0 award verheffen tot een echte 5.0 award.”
