De oprichters, technici Bert en Jelle Karper lanceerden onlangs hun landelijk platform Techpijler. De online hub voor technici en bedrijven in de Nederlandse industrie creëert een plek om elkaar te ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden. Bedrijven kunnen het ook gebruiken om technisch personeel te werven en om samenwerking, innovatie en kennisdeling in de branche te bevorderen.
Zes kernbehoeften voor Techpijler
Techpijler ontstond uit de erkenning van zes kernbehoeften binnen de Nederlandse industrie. Die zes vormen elk een pijler: Techhulp (forum), Storingen (hulp op afstand bij stilstand), Vraag en aanbod (marktplaats), E-learning (online trainingen), Bedrijf en zzp (vraag en aanbod van werk) en Stap in de techniek (niet-technici enthousiasmeren voor een baan in de techniek).
“Onze missie is om mensen in de techniek bij elkaar te brengen door ze te motiveren om samen te werken”, zegt Jelle Karper, mede-eigenaar van Techpijler.
Online samenwerking centraal
Techpijler maakt het voor monteurs mogelijk om online een storing te plaatsen. Zo kunnen ze direct hulp krijgen van aanwezige storingstechnici om de productiestilstand drastisch te verminderen. Ook kunnen de leden kennis delen via het forum en vanachter hun computer kennis opdoen met korte, praktische trainingen in meer dan 35 talen.
Bedrijven kunnen enthousiaste, opdrachtzoekende zzp’ers aantrekken en op een leuke en praktische manier zij-instromers en jongeren enthousiasmeren voor een baan in de techniek. Zoals door het plaatsen van een event of een open dag. Daar komt bij dat dit platform een marktplaats bevat voor het (uit)lenen en (ver)kopen van machines en onderdelen.
Nederlandse industrie
Vader en zoon Bert en Jelle Karper werken al meer dan 30 jaar in de industrie als monteurs, engineers en technisch trainers. Zij kregen in deze periode te maken met verschillende uitdagingen. Soms vormden een gebrek aan samenwerking, kennisdeling of een tekort aan technisch personeel een obstakel. Beiden wisten dat het anders moest. Na een onafhankelijk marktonderzoek en gesprekken met bedrijven in de Nederlandse industrie bleek er een grote behoefte aan een landelijk techniekplatform.
“Omdat er nog niets vergelijkbaars bestond, konden mannen, vrouwen, werkgevers en zzp’ers werkzaam in de industrie elkaar lastig vinden en ondersteunen. Techpijler dicht deze kloof”, aldus Bert.
