Dat de duurzame strategie Endress+Hauser geenszins windeieren legt, bleek uit de presentatie van de jaarcijfers 2025 in Basel. Vorig jaar behaalde het bedrijf voor het eerst een omzet van meer dan vier miljard euro. De succesvolle integratie van de gasanalyse- en gasmeettechnologie van sensorfabrikant SICK zorgde voor een sterke groei. Wereldwijd creëerde de Zwitserse specialist in meet- en automatiseringstechnologie nieuwe banen en investeerde het bedrijf op recordniveau. Ondanks sterk negatieve valuta-effecten op de omzet en het nettoresultaat wist het bedrijf een solide winstgevendheid te behouden.
Het ondernemingsklimaat in het verslagjaar werd gekenmerkt door snelle veranderingen en grote onzekerheid. “In 2025 moesten we alle zeilen bijzetten om de uitdagingen op korte termijn het hoofd te bieden en succes op lange termijn mogelijk te maken”, aldus Selders. Het familiebedrijf presteerde over het algemeen goed. “Hoewel we onze doelstellingen niet bereikten, behaalden we onder de gegeven omstandigheden het best mogelijke resultaat voor Endress+Hauser”, aldus de CEO.
“In deze situatie zullen we ons richten op wat ons in het verleden sterk maakte: dicht bij de markt en onze klanten blijven, een betrouwbare, hoogwaardige leverancier zijn, ons netwerk en portfolio uitbreiden en nieuwe zakelijke kansen ontwikkelen. We blijven gefocust op groei.”
De innovatie van het bedrijf blijkt uit het grote aantal nieuwe producten op de markt: 41 in 2025. Daarnaast diende het vorig jaar wereldwijd 294 eerste octrooiaanvragen in.
Omzet
Het bedrijf ondervond ook de gevolgen van de terughoudendheid bij investeringen in de chemische industrie. Aan de andere kant profiteerde het van een positieve impuls door de AI-boom: de koel- en energiesystemen van nieuwe datacenters vereisen veel meetapparatuur.
De VS bleef qua omzet de belangrijkste markt en liet ondanks de invoerheffingen een sterke groei zien. In totaal steeg de omzet van het bedrijf in Noord- en Zuid-Amerika met 10,1 procent. De omzet in Europa steeg met 11,6 procent. In Duitsland, de op twee na grootste markt van het bedrijf, daalde de omzet, net als in Zwitserland. Afrika en het Midden-Oosten groeiden met 7,4 procent. In de regio Azië-Pacific zag Endress+Hauser de omzet met 1,4 procent dalen, grotendeels als gevolg van de zwakke prestaties in China, de op één na grootste markt.
Opleiding
Eind 2025 telde de Groep 18.306 medewerkers, een stijging van 7,4 procent. Ook hier werd de toename gedreven door het strategische partnerschap met SICK. Daarbij stapten meer dan 800 verkoop- en servicemedewerkers over naar Endress+Hauser. Daarnaast breidde het bedrijf zijn opleidingsaanbod verder uit. Wereldwijd volgden 676 jongeren een leerlingopleiding bij het bedrijf, studeerden ze aan een universiteit of hogeschool met steun van Endress+Hauser, of liepen ze een langdurige stage in combinatie met hun studie.
Functiewijzigingen
Chief Financial Officer (CFO) Luc Schultheiss wordt in juli opgevolgd door Christian Mäder.
Steven Endress, een kleinzoon van de oprichter van het bedrijf volgt Matthias Altendorf op als voorzitter van de Raad van Bestuur. Steven vertegenwoordigt de familie al sinds 2024 in de Raad van Commissarissen. Daarvoor was hij algemeen directeur van Endress+Hauser UK. “De familie is een sleutelfactor in het succes van het bedrijf”, zei hij op het Global Forum.
Sandra Genge, een andere kleindochter van de oprichter en sinds 2022 lid van de Raad van Commissarissen, is de nieuwe vicevoorzitter van de Familieraad. Zij is daarmee de aangewezen opvolger van Dr. Klaus Endress. Die zat de Familieraad voor sinds de oprichting 25 jaar geleden maar kondigde onlangs aan in 2027 af te treden.
