De personeelstekorten binnen technische organisaties groeien gestaag door. Met een stijging van zes procent ten opzichte van vorig jaar, geeft bijna zeven op de tien (68%) bedrijven aan met tekorten te kampen in 2025. Dit blijkt uit de eerste editie van de TechBarometer van ROVC.
Tekorten te wijten aan jong én oud
Als een van de grootste oorzaken van de tekorten geeft de technieksector zelf aan dat steeds minder jongeren kiezen voor een technische opleiding. In 2024 noemde 57 procent van de technici dit als voornaamste reden en in 2025 steeg dit percentage naar 66 procent.
En de vergrijzing helpt natuurlijk niet mee. 42 procent van de technische bedrijven wijt het tekort primair hieraan, waar dit vorig jaar nog maar dertig procent was. Daarnaast ervaart het merendeel van de technische organisaties concurrentie van andere sectoren bij het werven van personeel. Maar liefst 43 procent geeft aan hier vaak of altijd last van te hebben.
Langdurige vacatures
Vacatures binnen de technieksector blijven doorgaans lang open staan. Zo zegt slechts drie procent van de technische bedrijven een vacature binnen een maand in te kunnen vullen. Voor een op de vijf (20%) duurt dit een tot drie maanden en voor dertig procent drie tot zes maanden. Een kwart (27%) van de organisaties lukt het zelfs niet om een vacature binnen een half jaar te vervullen. Daarom passen technische bedrijven steeds vaker hun selectiecriteria aan. 57 procent zegt werkervaring in de technische branche en motivatie belangrijker te vinden dan diploma’s. Ook het gebruik van diensten zoals recruiters verdubbelde in een jaar tijd van twintig procent naar veertig procent.
TechBarometer
“Met de TechBarometer willen we de vinger aan de pols houden én het gesprek op gang brengen over hoe we de uitdagingen in de technische sector gezamenlijk kunnen aanpakken”, zegt Waldo Linders, Directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC. “De cijfers bevestigen wat veel bedrijven dagelijks voelen. De vijver waarin we vissen, neemt zowel kwalitatief als kwantitatief af en de strijd om technisch talent verhevigt. Vergrijzing en ontgroening zorgen voor serieuze uitdagingen in de techniek sector. En dit is niet alleen een probleem voor de sector zelf maar voor de hele samenleving. De technieksector is immers de motor van onze economie, een onmisbare pijler voor welvaart en welzijn.”
